一seo優(yōu)化技術(shù)參考書目、站內(nèi)優(yōu)化技巧
站內(nèi)優(yōu)化顧名思義就是指網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化即網(wǎng)站本身內(nèi)部的優(yōu)化SEO站內(nèi)優(yōu)化包括代碼和標簽優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、URL優(yōu)化。
1、代碼優(yōu)化
為網(wǎng)站減肥可以進行代碼優(yōu)化代碼優(yōu)化最直接的表現(xiàn)就是用戶兼容�，F(xiàn)在手機用戶飛速增長即便你的網(wǎng)站頁面設(shè)置再漂亮排名再好若點擊之后是錯位那么用戶的流失率也會很大影響后期的轉(zhuǎn)化。除了兼容性還要考慮些至的、空白符等這也會影響搜索引擎蜘蛛的體驗
2、提高網(wǎng)站訪問速度
網(wǎng)站訪問速度也會影響網(wǎng)站優(yōu)化你可以通過第三方站長工具來查詢網(wǎng)站訪問速度建議大家選擇國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的空間商雖然貴些 但安全性、 穩(wěn)定性還有速度都會有保障當然也利于搜索引擎優(yōu)化。
3、網(wǎng)站導航、次導航的優(yōu)化
有的站長會在網(wǎng)站導航處放上產(chǎn)品展現(xiàn)、 在線留言等內(nèi)容我認為這是不要的在這里插入目標關(guān)鍵詞既便優(yōu)化又能為用戶提供方便。
4、首頁放最新新聞/資訊更有利于優(yōu)化
在網(wǎng)站首頁放最新新聞或資訊井定期去更新、當蜘蛛發(fā)現(xiàn)最新資訊進場更新就會更好地去優(yōu)化。
5、URL優(yōu)化
靜態(tài)的URL,不僅用戶看得舒服也很受蜘蛛的青睞 那么如何判斷網(wǎng)頁是否是靜態(tài)的呢?從網(wǎng)址上就可以區(qū)分靜態(tài)的網(wǎng)址一般是: com/sdds/134.html,而動態(tài)的一股會出現(xiàn)“?”如果網(wǎng)站不是靜態(tài)的我們可以做成偽靜態(tài)。
6、優(yōu)化層不宜超過四層
一般來說URL每一個“/”就代表一層權(quán)重越低層次越深搜索引擎抓取越困難排名也會越差。
7、圖片優(yōu)化
圖片優(yōu)化應站在用戶視覺、適合蜘蛛抓取等角度來考慮圖片太大或太小都不好。建議圖片寬度在500~600像素之間高300~ 400像素之間像素1M以內(nèi)居中展現(xiàn)。
8、alt尾性優(yōu)化
上傳圖片時會有alt提示它提示我們可根據(jù)文章、目標關(guān)鍵詞進行設(shè)置圖片也方便蜘蛛識別在有效增加關(guān)鍵詞密度的同時可使排名更好地展現(xiàn)還有利于圖片優(yōu)化。
9、文章關(guān)鍵詞密度需合理
文章關(guān)鍵詞的密度應為2%~8%插入合理內(nèi)容圖文并茂。如要了解文章關(guān)鍵詞的密度我們可以借助第三方工具網(wǎng)上有很多查詢網(wǎng)頁關(guān)鍵詞密度的檢測、可以借助圖片的"alt" 適當?shù)夭迦肴缑芏冗^大就會被搜索引擎認定為作弊從而影響排名。
10、高質(zhì)量的文章持續(xù)的更新
文章的質(zhì)量要高最好原創(chuàng)做不到原創(chuàng)對文章的修改程度也要大于60%且做到文章有層次感段落分明。
文章的更新切勿三天打魚兩天曬網(wǎng)要持久地堅持下去若沒有那么大的精或制定相關(guān)程序。
11、用戶體驗優(yōu)化
登錄網(wǎng)站后要給人以舒適之感即提高用戶的體驗度這包括網(wǎng)站的設(shè)計、客服以及聯(lián)系方式的設(shè)置尤其是客戶欄目可多做幾個客服、QQ微信方便用戶選擇。
12、PV優(yōu)化、提高用戶粘度
PV即網(wǎng)頁瀏覽量根據(jù)PV可以分析出用戶的停留時間這是衡量用戶體驗度的重要指標PV高則說明用戶粘度高PV數(shù)據(jù)可通過第三方統(tǒng)計工具獲取。那么如何提升PV呢?
除了文章相關(guān)的引導性的鏈接用戶有需要就會點擊或在網(wǎng)站底部加一個擴展閱讀。
13、網(wǎng)站友情鏈接優(yōu)化
網(wǎng)站的友情鏈接應控制在50個以內(nèi)友情鏈接可以通過平臺、友鏈群去交換或者是購買友情鏈接最大的作用就是方便蜘蛛抓取有效的提高排名。
14、網(wǎng)站地圖優(yōu)化
網(wǎng)站地圖優(yōu)化可通過開源程序的插件來實現(xiàn)網(wǎng)站地圖是為蜘蛛而設(shè)置的方便它對我們的數(shù)據(jù)進行抓取。
15、學會使用404工具
有時我們在優(yōu)化時會把內(nèi)鏈加錯或內(nèi)容刪除這時我們就需要使用404工具進行補救以挽回用戶的流失率。